Профессиональное развитие
Аттестация педагогических работников
Официальный график заседаний комиссии на 2026 год, нормативно-правовая база, квалификационные требования и аналитические показатели Советского района.
📅 График заседаний аттестационной комиссии на 2026 год
Основание: Приказ ДОиН ХМАО-Югры от 04.12.2025 № 10-П-2437
12 заседаний в году
Январь
29.01
четверг, 2026
Февраль
27.02
пятница, 2026
Март
26.03
четверг, 2026
Апрель
30.04
четверг, 2026
Май
28.05
четверг, 2026
Июнь
18.06
четверг, 2026
Июль
30.07
четверг, 2026
Август
27.08
четверг, 2026
Сентябрь
24.09
четверг, 2026
Октябрь
29.10
четверг, 2026
Ноябрь
26.11
четверг, 2026
Декабрь
10.12
четверг, 2026
📊 Кадровый состав и ключевые показатели района
Сводные данные по образовательным организациям Советского района.
Всего работников ОО
943 чел.
85 руководителей, 857 педагогов
Имеют категории
69,5%
597 педагогических работников
Высшая категория
388 чел.
45,2% от общего числа педагогов
Первая категория
209 чел.
24,4% от общего числа педагогов
🎯 Цели и значение аттестации
Стимулирование роста квалификации и профессионализма педагогического труда, развитие творческой инициативы, а также обеспечение социальной защищенности педагогов путем дифференциации оплаты труда.
Главная задача: установление квалификационных категорий (первой или высшей) либо подтверждение соответствия занимаемой должности.
⚖️ Нормативная база (Приказ № 196)
С 1 сентября 2023 года вступил в силу Порядок аттестации, утвержденный приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196 (действует до 31 августа 2029 года).
- Бессрочное действие категорий, присвоенных по новому порядку.
- Подтверждение соответствия занимаемой должности — 1 раз в 5 лет.
- Комиссия организации формируется самостоятельно (не менее 5 человек).
Ключевые задачи аттестационных процедур
✔ Стимулирование непрерывного личностного и методологического роста
✔ Повышение общей эффективности и качества педагогического процесса
✔ Учет требований ФГОС при формировании кадрового состава школ и ДОО
✔ Обоснование дифференциации оплаты труда педагогических работников
Регламент работы аттестационной комиссии организации
•
Аттестационная комиссия создается распорядительным актом работодателя и состоит не менее чем из 5 человек (председатель, зам. председателя, секретарь и члены комиссии).
Аттестационная комиссия создается распорядительным актом работодателя и состоит не менее чем из 5 человек (председатель, зам. председателя, секретарь и члены комиссии).
•
В состав комиссии в обязательном порядке включается представитель первичной профсоюзной организации (или иного выборного органа работников).
В состав комиссии в обязательном порядке включается представитель первичной профсоюзной организации (или иного выборного органа работников).
!
Руководитель организации в состав аттестационной комиссии не входит.
Руководитель организации в состав аттестационной комиссии не входит.
•
Аттестация на соответствие занимаемой должности является обязательной и проводится не в письменной форме (форму организация определяет самостоятельно).
Аттестация на соответствие занимаемой должности является обязательной и проводится не в письменной форме (форму организация определяет самостоятельно).
Задачи методической службы по сопровождению аттестации
- Организация и проведение адресных консультаций для педагогов, заявляющихся на первую и высшую квалификационные категории.
- Проведение инструктивно-методических семинаров по разъяснению форм и процедур аттестации.
- Формирование перспективной базы данных педагогов, планирующих прохождение аттестации, и контроль подачи документов.
- Сопровождение работы педагогов на аттестационном портале ХМАО-Югры и проведение квалифицированной экспертизы сертифицированными экспертами.
Архивные графики и материалы: