Охрана труда

Охрана труда — система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических, лечебно профилактических мероприятий, обеспечивающих безопасность, здоровье и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности.
Цель этих мероприятий — создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Задача охраны труда — свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
Чтобы требования охраны труда соблюдались работниками, на администрацию возложено проведение инструктажа.
По характеру и времени проведения инструктаж работников подразделяется:
вводный, который проводится с поступающими на работу с целью ознакомления с особенностями производства по безопасности работ;
первичный, проводится на рабочем месте непосредственным руководителем работ;
повторный, периодически в установленные сроки проводится лицом ответственным за состояние охраны труда;
внеплановый (текущий) — при изменении технологического процесса или оборудования, при нарушениях правил охраны труда;
целевой, при выполнении разовых работ, не связанных непосредственно с прямыми обязанностями.
Охрана труда включает обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работающих и является в своей основе предупредительной мерой для предохранения здоровья работников от вредного воздействия физически тяжелой работы и с вредными условиями (ст.154 КЗоТ).
Государство является гарантом соблюдения всех прав и свобод своих граждан, в том числе и на безопасный труд в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ.
При этом государственная политика в сфере охраны труда направлена на:
• сохранение здоровья и трудоспособности служащих путем контроля за созданными условиями труда;
• создание законов об охране труда с целью предупреждения травматизма и снижения риска возникновения профзаболеваний;
• осуществление контроля за исполнением правил по ОТ посредством надзора государственными инспекциями и иными федеральными органами;
• проведение специальной оценки условий труда с целью выявления опасных факторов, предоставления компенсации в связи с их влиянием и минимизацией вреда посредством разработки ряда мероприятий;
• подготовку специалистов по ОТ с целью обучения сотрудников компаний предупреждению травматизма;
• разработку и внедрение наиболее безопасных методов работы с учетом международного опыта;
• анализ производственного травматизма с целью его предупреждения в будущем.